昨天，达美乐发布了2022年企业管理报告。该报告反映了达美乐的管理愿景，即为社区、人民和地球做出贡献的管理愿景，以及2021年达美乐在报告中首次提到的为实现未来目标而继续开发的路径更新。

此报告围绕多样化人才代表的2030年包容性新目标，其他关键亮点包括根据新的SBTi指南验证碳足迹方面所做的努力，包括减少范围内排放目标，以及减少森林、土地和农业（FLAG）的排放目标。

另外，报告中还包括达美乐新推的消费者披萨盒回收活动的摘要，作为可持续包装努力的一部分。报告封面展示了达美乐最新的披萨盒，其中包含了关于盒子中回收的内容以及如何回收这些内容的信息，多达美乐披萨盒子上的二维码将引导顾客进行回收，在网站上他们可以阅读并找到当地的披萨盒回收指南。

消费者可以在stewardship.dominos.com上了解更多有关达美乐的回收信息，以及披萨的碳足迹。

达美乐首席执行官Russell Weiner表示：“达美乐的管理之旅正在融入我们作为一个品牌所做的基本方面，将继续努力建立一个长期可持续的业务。随着业务增长，环境也会蓬勃发展。”“报告通过新的衡量标准和目标，更新了“以人为本”的承诺。我们相信为团队成员和环境做正确的事情，同时为业务做最好的事情，这两者之间存在协同效应。”